苹果备受瞩目的Apple Intelligence计划或许无法带来用户所期待的突破，至少短期内难以实现。尽管该公司去年在WWDC上自豪地展示了其下一代AI功能，但幕后的现实却截然不同。此外，今年的WWDC活动完全没有突出任何AI功能，这进一步表明公司内部正陷入动荡。苹果正悄然面临一场内部危机，这场危机可能阻碍其在快速发展的AI竞赛中取得进展。然而，最紧迫的问题是，苹果顶尖AI人才正源源不断地流向竞争对手。
内部问题拖慢Apple Intelligence步伐，关键人才流失，Siri升级承诺仍无明确时间表
我们此前已报道过多篇报道，指出苹果基础模型团队中超过十几位资深研究人员和工程师在最近几个月内离开了公司。值得注意的是，这些并非小角色，其中包括领导该团队、对塑造苹果大型语言模型工作发挥关键作用的Ruoming Pang。更令人震惊的是，Pang离职时获得了高达2亿美元的补偿方案，而苹果却未采取任何措施挽留人才。
苹果基础模型团队原本规模就小，成员不足60人，而向竞争对手流失更多人才则产生了重大影响。这一波波的离职潮表明，公司可能正面临更深层次的问题，这或许就是苹果推迟Apple Intelligence一些最显著功能的原因。一些内部人士指出，公司文化和工作流程中缺乏明确方向、进展缓慢令人沮丧。
Siri也尚未发挥出其真正潜力，尽管苹果承诺将进行一次由Apple Intelligence全面驱动的升级，但公司的新架构仍未揭晓。《金融时报》报道称，这些延迟正在动摇员工和苹果忠实客户的信心，并可能对收入产生长期影响。苹果CEO蒂姆·库克意识到行业内的担忧和威胁，并承认解决AI问题的紧迫性。此外，公司还宣布将加大投资力度以实现这一目标，甚至可能收购Perplexity等公司以加快进程。
我们还必须考虑，除非解决核心问题，否则简单地收购初创公司或积极招聘并不能解决问题。这意味着，如果苹果希望成为市场领导者，就必须找出导致结构分散、领导策略不明确的原因，并实现内部协调一致。目前，OpenAI、谷歌和Meta并未放慢脚步，它们正不断推出新功能、吸引研究人员，并主导着生成式AI的讨论。我们将持续为大家带来最新消息，敬请关注。
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